Convezione Aziende
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Lo Studio Legale offre alle imprese un servizio di consulenza continuativa pensato per affiancare gli imprenditori nella gestione quotidiana e nella prevenzione di possibili controversie. In base alle specifiche esigenze dello stesso, lo studio struttura accordi continuativi che includono servizi di assistenza stragiudiziale, con tariffe mensili certe e concordate. Tra le attività incluse rientrano la redazione e gestione di contratti, la consulenza in materia di risorse umane e il recupero crediti.
Domande Frequenti
1. A chi è rivolto il servizio di convenzioni?
Il servizio di convenzioni è pensato per aziende e ditte individuali, offrendo supporto legale su misura per soddisfare le specifiche esigenze professionali.
2. Quali servizi include la convezione?
La convenzione consente all'impresa di usufruire di un servizio di assistenza legale completo e continuativo, coprendo assistenza stragiudiziale e giudiziale, supporto nell'interpretazione, redazione e stipula di contratti, recupero crediti, gestione delle controversie commerciali, consulenza su responsabilità contrattuale ed extracontrattuale, tutela dei diritti di proprietà, e risoluzione delle dispute in materia di locazioni e obbligazioni. Inoltre, offriamo supporto in molti altri ambiti legali per rispondere a tutte le esigenze dell'impresa.
3. Qual'è il termine di scadenza della convenzione?
La convenzione può avere una durata semestrale o annuale, con possibilità di recesso, previa preavviso entro il termine concordato in fase di stipula.
4. Qual'è il costo della convenzione
La convenzione ha un costo mensile fisso che viene stabilito in base alle esigenze specifiche delle imprese ed al carico di lavoro stimato.
5. Quali documenti sono necessari per attivare una convenzione aziendale?
Per attivare una convenzione aziendale, sono richiesti documenti quali il certificato di iscrizione alla Camera di Commercio, l'atto costitutivo dell'azienda, e una descrizione dettagliata delle necessità legali. Ulteriori documenti specifici possono essere richiesti in base alle esigenze particolari dell'azienda.
6. La convenzione copre anche la formazione legale per il personale aziendale?
Sì, la convenzione può includere sessioni di formazione legale per il personale aziendale, mirate a migliorare la comprensione delle normative e a prevenire potenziali problematiche legali. I dettagli di questa opzione possono essere concordati durante la stipula della convenzione.